Atención de Accidentes Laborales

Aplicar los principios de seguridad de la escena (proteger, alertar, socorrer) al llegar al lugar de un accidente laboral.

Realizar una evaluación primaria rápida de la víctima (ABCDE) para identificar y atender amenazas inmediatas para la vida.

Ejecutar técnicas básicas de primeros auxilios específicas para accidentes laborales comunes: control de hemorragias, inmovilización, RCP y manejo de shock.

Activar y coordinar de manera efectiva la respuesta de emergencia interna (brigadas, supervisores) y externa (ambulancia, bomberos).

Documentar el incidente de manera precisa (parte de accidente) y preservar el área para una eventual investigación.

Supervisores, jefes de equipo y líderes de piso

Brigadistas de emergencia y primeros respondedores designados

Personal de seguridad y salud en el trabajo (SST)

Operarios, técnicos y cualquier trabajador que pueda ser testigo o primer respondedor en un accidente

Miembros de comités paritarios de higiene y seguridad

Protocolo de primera respuesta: evaluación segura de la escena (riesgos eléctricos, químicos, estructurales), uso de EPP como primer respondedor

Evaluación primaria de la víctima: ABCDE (Vía Aérea, Respiración, Circulación, Discapacidad, Exposición)

Control de hemorragias graves: presión directa, torniquete de aplicación comercial o improvisado

Manejo básico de trauma: inmovilización de columna cervical, fracturas y esguinces con medios disponibles

Reanimación Cardiopulmonar (RCP) y uso del Desfibrilador Externo Automático (DEA) en adultos

Manejo inicial de quemaduras químicas y térmicas, lesiones oculares y exposición a contaminantes

Activación de la cadena de emergencia: comunicación clara con central interna, servicios médicos de urgencia (SMU) y bomberos

Levantamiento del parte de accidente: recolección de datos, testimonios, fotografía de evidencia (sin comprometer la privacidad) y preservación del área

Porque los primeros minutos tras un accidente son críticos; una respuesta rápida y competente puede salvar vidas y minimizar secuelas

Porque no basta con tener un protocolo escrito; el personal debe estar entrenado para ejecutarlo bajo presión y en condiciones reales

Porque una atención adecuada cumple con el deber legal de cuidado del empleador y protege al trabajador y a la empresa frente a responsabilidades

Porque una documentación precisa es fundamental para la investigación de causas, la mejora de condiciones de trabajo y el manejo de seguros

Porque fortalece la cultura de seguridad, demostrando que la vida y la salud de las personas son el valor principal en la organización