
Gestión Documental y Archivo
El curso de Gestión Documental y Archivo entrega los principios, normativas y técnicas para organizar, clasificar, almacenar, conservar y disponer de la documentación física y digital de una organización a lo largo de su ciclo de vida. A través de un enfoque práctico y normativo, el participante aprenderá a implementar sistemas que garanticen la integridad, accesibilidad y seguridad de la información, cumpliendo con los requerimientos legales y operativos de la empresa.
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Comprender el ciclo de vida de los documentos y aplicar las fases de creación, tramitación, uso, conservación y disposición final.
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Clasificar y ordenar documentos físicos y digitales según sistemas de clasificación funcionales y tablas de retención documental (TRD).
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Implementar procedimientos básicos de descripción y catalogación documental para facilitar la localización y recuperación eficiente de la información.
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Aplicar técnicas de conservación y preservación para documentos físicos y digitales, identificando factores de riesgo y medidas preventivas.
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Gestionar la disposición final de documentos, aplicando criterios de valoración (primario/secundario) y ejecutando procesos de eliminación o transferencia a archivo histórico.
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Asistentes administrativos, secretarias(os), archiveros y personal de oficina encargado de la documentación
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Responsables de áreas legales, calidad, cumplimiento normativo (compliance) y gestión de la información
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Profesionales de recursos humanos, finanzas y contabilidad que manejen documentación con valor probatorio o legal
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Encargados de la implementación de sistemas de gestión documental electrónica
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Cualquier persona que busque ordenar y profesionalizar el manejo de la documentación en su área de trabajo
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Fundamentos de la gestión documental: concepto de documento, ciclo vital de los documentos (creación, tramitación, uso, conservación, disposición) y marco legal básico (ley de transparencia, protección de datos).
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Clasificación y ordenación: diseño de sistemas de clasificación funcional (por series y subseries), aplicación de tablas de retención documental (TRD) y uso de códigos de identificación.
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Descripción y catalogación: elaboración de inventarios e índices documentales, uso de herramientas de descripción (fichas, bases de datos) y principios de metadatos básicos para documentos digitales.
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Archivo físico: técnicas de ordenación en estanterías (vertical, horizontal), condiciones ambientales óptimas (temperatura, humedad, luz), y materiales adecuados para el almacenamiento (cajas, carpetas).
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Archivo digital: conceptos de digitalización (formatos, resolución), nombrado consistente de archivos, estructura de carpetas lógica y principios de repositorios digitales.
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Conservación y preservación: identificación de agentes de deterioro para documentos físicos (plagas, humedad) y digitales (obsolescencia tecnológica), y aplicación de medidas de conservación preventiva.
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Acceso, préstamo y seguridad: establecimiento de políticas de consulta y préstamo, control de ingresos y salidas, y medidas de seguridad para proteger información confidencial.
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Valoración y disposición final: criterios para evaluar el valor primario (administrativo, legal) y secundario (histórico, cultural) de los documentos, y procedimientos para eliminación segura o transferencia al archivo histórico.
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Porque una gestión documental eficiente es la base para la transparencia, la rendición de cuentas y el cumplimiento legal de cualquier organización, evitando sanciones y riesgos legales.
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Porque reduce drásticamente el tiempo perdido en buscar información, aumenta la productividad operativa y asegura que las decisiones se tomen con base en documentos íntegros y accesibles.
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Porque protege el patrimonio documental y la memoria institucional, preservando información valiosa para la investigación histórica y la identidad corporativa.
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Porque en la era digital, gestionar documentos electrónicos con los mismos principios de orden y seguridad que los físicos es un desafío crítico para la continuidad del negocio.
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Porque es una competencia profesional especializada que agrega un valor estratégico a las áreas administrativas, legales y de gestión, y es cada vez más demandada en el mercado laboral.
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